Tips Temuduga Kerja - Dos, Larangan, Perkataan Untuk Dihindari - BusinessNewsDaily

2023 Pengarang: Susan Creighton | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-11-26 12:34

Tahniah, selepas berbulan-bulan mencari dan beberapa kematian, akhirnya anda telah diminta untuk temu duga kerja.

Bagaimana sekarang?

Lebih daripada resume yang baik, melakukan yang baik dalam temu bual adalah suatu keharusan untuk setiap calon pekerjaan yang ingin mencari kedudukan tetap. Untuk melepasi wawancara, pakar berkongsi rahsia proses itu, termasuk apa yang boleh membantu dan apa yang boleh menyakiti peluang anda untuk mendapatkan pekerjaan.

Apa yang benar-benar boleh membuat majikan meremukkan dan membezakan anda daripada calon lain? Menjadi khusus. Sekiranya anda melebihi matlamat jualan anda untuk tahun sebelumnya, berapa banyak yang anda melebihi mereka? Adakah ia 5 peratus atau 20 peratus? Tidak ada satu perkataan atau frasa yang dapat diterapkan secara universal dalam situasi ini, tetapi dengan menambahkan pernyataan yang mengukur untuk menjelaskan kemahiran dan kejayaan anda, anda dapat benar-benar meningkatkan wawancara anda. - Abby Bedecs, eksekutif akaun di Gregory FCA

Proses temuduga adalah peluang calon untuk menunjukkan pengetahuan, kemahiran dan keupayaan yang diperlukan untuk melaksanakan tugas secara efektif. Calon harus mengambil setiap peluang untuk menyampaikan bagaimana pengalaman terdahulu telah memberikan kemahiran yang dapat dipindah yang mungkin akan membawa kepada kejayaan dalam peranan tertentu. Calon tidak boleh lupa ini. - Travis Railsback, pengarah eksekutif di Pusat Kerjaya Universiti Alabama

Gunakan perkataan yang menyampaikan fungsi yang digunakan oleh majikan anda. Sering kali, calon memilih kata-kata yang teori atau falsafah dan bukannya berfungsi dan boleh dilihat. Terangkan apa yang kelihatan apabila anda menjalankan perkataan ini. Anda mahu penemuduga melihat dan menghargai aktiviti ini. Kata-kata yang membuat buzz dengan penemubual termasuk: pengurusan projek, hasil, penilaian, ke dalam mana-mana contoh yang anda berikan mengenai kerja yang telah anda lakukan. Majikan anda berminat dengan pencapaian individu anda, tetapi jika anda boleh merujuk bagaimana anda memainkan bahagian anda dalam persekitaran pasukan, ia menunjukkan seberapa baik anda bekerja dengan orang lain. Ia akan membuat anda menonjol. - Mel Carson, pengasas

Kata-kata yang paling mutlak, seperti "selalu" atau "tidak pernah", harus digunakan dengan teliti dalam temu bual. Sangat sedikit perkara dalam kehidupan adalah mutlak, dan itu benar terutama dengan orang-orang dalam dunia perniagaan. Dengan berkata, "Saya selalu melakukan ini, " anda mungkin memberi gambaran bahawa anda tidak jujur dan akan datang seperti majikan mungkin ingin mendengarnya. Juga, berkata, "Saya tidak pernah melakukan ini, " anda mungkin memberi kesan bahawa anda tidak fleksibel, dan fleksibiliti dapat menjadi sifat positif untuk menunjukkan. Pastikan, jika anda berurusan secara mutlak, anda tidak memberikan kesan buruk dari segi integriti, atau menghalang kemahiran utama anda daripada muncul. - Scott Rawitsche, pengasas bersama Penyelesaian Perniagaan Kolaboratif

Beberapa frasa boleh membuat pekerja kelihatan lebih berlebihan. Mereka termasuk: Saya suka multitask, dan saya tidak mempunyai masalah untuk berbuat demikian. Saya tertanya-tanya siapa yang memberitahu mereka untuk mengatakan ini? Adakah ini bermakna bahawa mereka telah diminta untuk menyesuaikan banyak projek di sebuah magang? Anda seorang calon yang cerah dan bijak, jangan beritahu saya anda tidak mempunyai masalah melakukan tugas tertentu. Meningkatkan semua cabaran. - Amy Levy, presiden Amy Levy PR

Calon harus benar-benar mengelakkan lingo, clichés dan biz-speaking yang digunakan terlalu banyak yang memaparkan ringkasan LinkedIn. Walaupun para pencari kerja mungkin berfikir bahawa penggunaan kata-kata kasar dan tidak tepat ini akan membuktikan kefahaman mereka dan memberi mereka daya saing, hasilnya adalah sebaliknya. Para pewawancara tidak akan melihat pencari kerja yang bercakap dengan cara ini sebagai perhatian, tidak dapat dilupakan atau layak menyewa. - Rafe Gomez, pengasas Pelatih Rehat

Saya sentiasa mendapat jaminan bahawa "Saya seorang pemain pasukan." Ini adalah ungkapan yang merupakan pedang bermata dua, kerana saya ingin melihat bagaimana seseorang telah memberikan sesuatu untuk ahli pasukan. Tetapi orang cepat bercakap tentang bagaimana mereka memikat orang lain untuk menetapkan strategi pemenang atau memenangi taktik. - Danielle Monaghan, pengarah HR, Asia Utara-Greater China, Jepun, Korea Cisco Systems

Ungkapan ini tidak boleh digunakan dalam wawancara. Walaupun anda mempunyai keperluan, ia harus digunakan dalam pertimbangan dalaman anda dalam menentukan sama ada pekerjaan itu sesuai untuk anda. Dalam rundingan akhir, anda akan lebih baik untuk menyatakan keperluan anda dari segi keperluan anda untuk menerima jawatan tersebut. - Sandra Lamb, ahli perniagaan dan kerjaya

Frasa ini boleh membuat anda faham, berlebihan dan berselindung. Ia kadang-kadang dikatakan oleh seseorang yang memerlukan masa untuk memikirkan jawapan, dan ia sering didengar semasa soalan dan menjawab bahagian persembahan. Lebih baik untuk menjawab soalan tanpa kata pengantar ini. Anda mungkin merasakan anda ingin memberikan latar belakang sebelum menjawab soalan. Tidak mengapa, tetapi jelaskan bahawa anda akan menjawab soalan itu supaya anda tidak memberi kesan bahawa anda sedang mengelak. Dalam sebarang interaksi, menjangkakan soalan-soalan yang mungkin diminta anda. Jawab mereka dengan ringkas, tanpa kata-kata seperti, "um" dan "uh, " yang boleh membuat anda tidak pasti jawapan anda. - Bill Rosenthal, Ketua Pegawai Eksekutif Komunis