Anonim
Kredit: RawPixel / Shutterstock

Sama ada mencari pekerjaan yang perlu diambil, berapa banyak wang yang diminta, atau apa yang perlu dilakukan sekiranya mereka tidak dapat mencari kedudukan sepenuh masa, graduan kolej baru mungkin menghadapi beberapa situasi yang sukar dan mencuba ketika mereka beralih ke kerja dunia. Bagaimana mereka mengendalikan orang-orang yang bertubi-tubi ini boleh memberi kesan terhadap kursus yang mereka kerjakan.

Untuk membantu pencari kerja kali pertama, firma kakitangan Robert Half telah menemui enam cabaran yang paling biasa yang akan dihadapi oleh graduan baru, dan menawarkan tip bagaimana untuk mengendalikannya.

  1. Sekiranya saya mempunyai dua tawaran tawaran, tidak ada yang "pekerjaan impian saya", bagaimana saya memutuskan siapa yang hendak diambil? Adalah penting untuk diingat bahawa kebanyakan graduan baru tidak akan mendaratkan pekerjaan impian mereka dengan segera. Pertimbangkan pekerjaan pertama anda sebagai langkah pertama ke arah kedudukan yang sempurna itu. Daripada memberi tumpuan kepada gaji dan tajuk, pertimbangkan seberapa baik anda berhubung dengan bos potensi anda dan sama ada organisasi itu stabil dan menawarkan ruang untuk berkembang. Pilih pekerjaan yang lebih baik dari segi orang, budaya dan industri.
  2. Bolehkah saya berunding gaji saya? Walaupun anda hanya mempunyai satu tawaran pekerjaan, anda masih boleh berunding gaji. Walau bagaimanapun, adalah penting untuk memastikan anda berunding berdasarkan data keras dan penyelidikan industri. Jangan hanya memilih nombor dari udara yang nipis. Pastikan anda menyelidik apa yang orang lain dalam keadaan anda dibayar sebelum anda mula meminta lebih banyak wang. Di samping itu, beberapa pengurus pengambilan pekerja mungkin tidak dapat membayar lebih. Dalam kes tersebut, lihat sama ada terdapat sebarang faedah lain yang mungkin anda dapat berunding, seperti jadual fleksibiliti atau lebih banyak masa bercuti.
  3. Jika saya tidak dapat mencari pekerjaan sepenuh masa dengan segera, adakah saya mengambil kedudukan sementara atau magang? Ya, anda lebih baik melakukan beberapa jenis kerja, daripada apa-apa sahaja. Hanya kerana anda mengambil pekerjaan temp atau latihan magang tidak bermakna anda tidak boleh terus mencari kedudukan sepenuh masa. Walau bagaimanapun, dengan melakukan beberapa jenis kerja, anda memberi peluang kepada anda untuk membina rangkaian dan kemahiran anda. Di samping itu, bergantung pada cara anda melakukan, kedudukan sementara atau magang itu akhirnya boleh berubah menjadi pekerjaan sepenuh masa. [Lihat Cerita Terkait: Apakah Kemahiran Yang Harus Diperlukan oleh Graduan Baru?]
  4. Sekiranya saya menerima tawaran kerja yang kurang daripada apa yang saya buat dengan rakan yang sama? Walaupun anda boleh cuba merundingkan tawaran gaji anda, penting untuk tidak membandingkan diri dengan orang lain. Anda tidak pernah tahu keadaan sebenar rakan-rakan anda berada. Mereka boleh mendapat bayaran lebih banyak kerana pekerjaan mereka telah bekerja 80 jam seminggu untuk bos sukar. Cuba fokus pada sama ada pekerjaan yang ditawarkan adalah baik untuk prospek kerjaya jangka panjang anda.
  5. Sekiranya saya mengambil pekerjaan, ibu bapa saya fikir saya tidak patut? Walaupun penting untuk mempertimbangkan nasihat ibu bapa anda, pastikan untuk mengimbanginya dengan input dari seseorang dalam industri pilihan anda yang boleh memberi nasihat kepada anda. Cuba dapatkan mentor profesional yang akan melihat peluang pekerjaan anda dari sudut pandang yang lebih objektif. Penyelidikan dari Robert Half mendapati bahawa 86 peratus eksekutif percaya bahawa mentor adalah penting untuk pembangunan kerjaya.
  6. Jika saya rasa saya telah membuat kesilapan selepas memulakan kerja baru, patutkah saya berhenti? Setiap kerja baru mengambil beberapa kegunaan, jadi penting untuk tidak membuat keputusan ruam. Anda ingin mengetahui masalah sebenar. Adakah kedudukannya berbeza daripada apa yang anda harapkan? Adakah pekerjaan itu sangat menggembirakan? Cuba simpan fikiran terbuka. Menjadi fleksibel dan mempunyai pandangan positif dapat membantu apabila menyesuaikan diri dengan pekerjaan baru. Sebelum membuat keputusan muktamad, berbincang dengan seorang mentor yang dapat memberi nasihat tentang cara meneruskannya.

Adalah penting untuk mengingati bahawa pendaratan bahawa pekerjaan pertama adalah langkah pertama dalam apa yang semestinya akan menjadi kerjaya yang panjang dan berjaya. Paul McDonald, pengarah eksekutif kanan di Robert Half, berkata untuk maju ke peringkat seterusnya, graduan baru harus sentiasa berfikir tentang kemahiran yang mereka perlukan untuk melanjutkan kerjaya mereka dan mempunyai rancangan untuk memperolehnya.