Anonim

Kredit: Rawpixel.com/Shutterstock

Kebanggaan tentang kejayaan kerja anda kadang-kadang boleh menjadi kasar atau sombong, tetapi apabila ia dilakukan dengan benar, meraikan kejayaan profesional anda dapat memberi anda cahaya yang positif.

Menurut kajian terbaru @Work LinkedIn, 86 peratus pengambil keputusan membuat keputusan bersetuju bahawa penting bagi calon untuk dapat berkomunikasi dengan jelas dengan pencapaian mereka. Walau bagaimanapun, 52 peratus profesional yang ditinjau berkata mereka lebih suka membincangkan pencapaian rakan sekerja mereka daripada mereka sendiri. Sebabnya? Mereka mengatakan bahawa bercakap tentang pencapaian mereka merasakan seperti membual, kajian itu dijumpai.

Penyelidikan yang dijalankan oleh LinkedIn menunjukkan bahawa orang tidak begitu selesa untuk menunjukkan prestasi kerja mereka, bahawa mereka lebih suka "berkongsi pandangan politik di media sosial daripada membiarkan pengikut mengetahui [mereka] mendapat promosi atau mendapat pekerjaan baru."

Walaupun ia mungkin merasa tidak selesa, ia positif memeluk "humblebrag" dan menonjolkan apa yang telah anda lakukan. Berikut adalah cara anda boleh melakukannya dengan cara yang positif dan profesional. [Lihat Cerita Terkait: 10 Cara Mudah untuk Membuat Resume Anda Berdiri ]

Menyoroti dan membanggakan

Profesional sumber manusia dan merekrut menghargai apabila seseorang yakin. Ia mungkin tidak mudah untuk menukar gear, daripada tidak pernah bercakap mengenai pencapaian untuk tiba-tiba berkongsi, tetapi berbuat demikian dapat meningkatkan peluang anda untuk bergerak dalam karier anda.

"Apabila seseorang menemuduga anda untuk pekerjaan, mereka cuba mengetahui sama ada mereka boleh meletakkan keyakinan mereka terhadap anda untuk melakukan pekerjaan ini, " kata Recruiter HR Executive, Becca Garvin di Find Great People International.

Walau bagaimanapun, terdapat garis halus antara keyakinan dan membual. Adalah baik untuk meraikan diri sendiri dan pencapaian, tetapi tetap sedar diri. Ragini Parmar, naib presiden operasi bakat di Credit Karma, mengingatkan para profesional bahawa selalu ada tujuan untuk merendahkan diri mereka.

"Berhati-hati apabila anda berkongsi pencapaian anda, " kata Parmar. "Masa adalah kunci. Jangan terlalu cepat untuk mengatakan semua yang anda lakukan, atau jangan berkongsi terlalu kerap. Semoga semua orang mahu diiktiraf dan dihargai, tetapi pastikan anda hanya berkongsi perkara yang penting. "

Garvin berhati-hati terhadap pergi ke temuramah dengan ego yang meningkat. Dia mencadangkan anda sifar mengapa anda benar-benar berfikir anda boleh melakukan pekerjaan ini, kerana menunjukkan bahawa anda yakin tentang kebolehan anda dapat membantu membuat kes anda mengapa anda sesuai.

"Jika anda yakin bahawa anda boleh melakukannya, itulah yang kami mahu dengar, " tambah Garvin. "[Perekrut] mempunyai acuan untuk dipenuhi, kerja anda adalah untuk menyampaikan bagaimana anda boleh muat dalam acuan itu, bukan mengapa mereka harus menukar bentuknya atau bagaimana anda boleh muat dengan acuan lain yang tidak relevan."

Jejaki pencapaian anda

Apa yang anda lakukan semasa kerjaya anda adalah penting, bukan hanya untuk pekerjaan masa depan, tetapi juga untuk kedudukan semasa anda. Menonjolkan pencapaian anda boleh menunjukkan bahawa anda terlibat di tempat kerja, kata Parmar. Mendapatkan teratur dan menjejaki pencapaian anda boleh memastikan para bos dan bakal majikan tertarik dengan kemahiran anda.

"Mampu mengambil inventori kerja anda menunjukkan kesedaran diri dan kesediaan untuk mengadakan perbualan yang serius mengenai kerjaya anda, " kata Parmar kepada Business News Daily. "Sebagai contoh, jika anda sedang mencari kenaikan atau kenaikan pangkat, penting untuk melakukan kerja rumah anda. Anda akan sentiasa lebih berkesan sekiranya anda dapat mempunyai realTrying untuk mengingati semua yang anda lakukan selama 12 bulan yang lalu bermakna beberapa pencapaian akan tergelincir melalui keretakan, "tulis Morgan dalam blog post Career Sherpa. "Jika anda tidak menyebutnya, adakah pengurus anda akan ingat mereka? Adalah lebih mudah untuk mengingati peristiwa baru-baru ini dan kesilapan besar, yang tidak semestinya merupakan gambaran terbaik anda atau kerja anda."

"Pencapaian anda membantu orang lain memahami siapa diri anda kerana mereka sering begitu peribadi, " tambah Parmar. "Lagipun, mereka menunjukkan perjuangan yang telah kau lalui."