Buat 'Em Laugh: Humor Di Tempat Kerja Boleh Membantu Kerjaya Anda

2023 Pengarang: Susan Creighton | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-11-26 12:34

Menceritakan beberapa jenaka dan ketawa pada humor rakan sekerja anda adalah kunci untuk merasakan seperti sebahagian daripada pasukan pejabat, penyelidikan baru mencadangkan.

Satu kajian dari firma Accountemps mengungkapkan bahawa hampir 80 peratus eksekutif mengatakan rasa humor pekerja adalah penting untuk dimasukkan ke dalam budaya korporat syarikat.

Mike Steinitz, pengarah eksekutif Accountemps, berkata rasa humor pekerja dapat meningkatkan semangat dan meningkatkan hubungan dengan rakan sekerja.

"Mewujudkan persekitaran kerja yang positif dan mesra boleh membawa kepada penglibatan dan produktiviti pekerja yang lebih tinggi, " kata Steinitz dalam satu kenyataan.

Humor juga boleh meringankan mood ketika ada masalah, menurut Steinitz.

"Tidak semua urusan perniagaan melucukan, tetapi sedikit kelegaan boleh pergi jauh, terutamanya apabila ia membahayakan ketegangan atau pulih daripada kemalangan kecil, " katanya. "Tidak seperti jenaka untuk meletakkan rakyat dengan selesa."

Satu kajian dalam Jurnal Kepribadian dan Psikologi Sosial mendapati bahawa menceritakan lelucon di tempat kerja tidak lebih daripada sekadar membantu anda berada di sekitar pejabat. Para penyelidik mendapati bahawa pekerja yang menceritakan lelucon, walaupun yang buruk, dilihat sebagai lebih yakin dan kompeten oleh rakan sebaya mereka.

Selepas menjalankan beberapa siri kajian yang membandingkan bagaimana orang-orang menceritakan lelucon dilihat berbanding mereka yang sentiasa serius, para penyelidik mendapati bahawa pelawak pejabat sering dipandang tinggi.

Alison Wood Brooks, salah seorang penulis kajian dan penolong profesor di Harvard Business School, berkata penyelidikan menunjukkan bahawa ia sentiasa dinasihatkan untuk menceritakan jenaka yang sesuai.

"Sebuah lelucon yang baik dilaksanakan menjadikan anda kelihatan lebih yakin, lebih cekap, dan status yang lebih tinggi, " tulis Wood Brooks dalam sebuah artikel dalam Kajian Perniagaan Harvard. "Flop hanya membuat anda seolah-olah tidak cekap sebagai tindak balas yang serius."

Walaupun jenaka yang buruk tidak akan menyakiti reputasi anda, satu serangan boleh.

"Jangan buat lelucon yang tidak sesuai dengan penonton yang tidak dikenali, " tulis Wood Brooks. "Walaupun berjaya dilaksanakan, mereka tidak memberikan rangsangan kepada status atau kecekapan anda yang dianggap, dan apabila tidak berjaya, mereka boleh melakukan bahaya yang serius kepada anda dan kerjaya anda."

Untuk membantu pekerja, Accountemps menawarkan beberapa petua untuk menggunakan humor di tempat kerja:

1. Fikirkan tentang keadaan ini. Apabila memberitahu jenaka, masa adalah segala-galanya. Adalah penting untuk diketahui apabila ia sesuai untuk memecahkan beberapa pelapis. Sebagai contoh, sambil menceritakan lelucon di sekitar air sejuk atau semasa makan tengah hari adalah baik-baik saja, menjadi humor dalam mesyuarat yang serius dan penting mungkin tidak.
2. Beritahu mereka secara peribadi. Apabila anda menceritakan jenaka secara peribadi, anda mungkin akan mendapat sambutan yang anda inginkan. Walau bagaimanapun, apabila anda cuba menggunakan humor dalam e-mel atau mesej segera, jenaka anda mungkin hilang dalam terjemahan. Jenaka dalam e-mel atau mesej bertulis lain boleh disalah tafsir kerana penerima tidak dapat melihat ungkapan wajah anda atau mendengar nada suara anda.
3. Jangan kejam. Jangan beritahu jenaka yang akan merosakkan perasaan rakan sekerja. Anda tidak mahu menggunakan humor dengan mengorbankan orang lain. Pilihan yang paling selamat adalah untuk menenangkan diri sendiri. Beberapa humor yang menafikan diri sendiri menunjukkan diri anda sadar dan tidak mengambil diri anda terlalu serius.
4. Pastikan ia bersih. Selain menyerang orang lain, menceritakan lelucon yang tidak sesuai dapat membuat orang-orang di sekitar anda merasa tidak selesa. Jika anda tidak benar-benar positif bahawa jenaka sesuai untuk tempat kerja, sebaiknya simpannya kepada diri sendiri.
5. Tunjukkan keperibadian anda. Sekiranya anda menemubual untuk pekerjaan, menjadi sedikit lucu adalah cara yang baik untuk membina kimia dengan pengurus pengambilan pekerja. Ia menunjukkan bahawa anda boleh didekati, yang merupakan ciri pemimpin yang baik. Di samping itu, menenun kecerdasan sedikit ke dalam wawancara dapat meringankan mood dan meredakan kegelisahan saraf. Namun, penting untuk menyerang keseimbangan yang tepat. Memberi rutin komedi penuh komedi semasa wawancara mungkin tidak menghantar mesej terbaik tentang bagaimana anda akan mengambil kerja dengan serius.